Adio cafea gratis, adio masaje, adio bonusuri, adio creșteri salariale peste piață, adio oferte de nerefuzat: tăierile de costuri și de joburi din America, din marile companii de tehnologie, au trecut oceanul și au ajuns în România. Piața începe să îngheț

O discuție de final de an cu un avocat: Cum a fost anul 2022? Foarte bun! Deci ați închis și ați plecat deja în vacanță? Ce vacanță, sunt full, se muncește non-stop. La ce? Au venit cerințe de asistență juridică pentru restructurări. Se dau oameni afară? Da! Unde? În companiile de IT, de tehnologie! Deci valul de restructurări, de tăieri de costuri din America a ajuns și la noi? Da, ajunge și la noi.

Din cauza creșterii prețurilor la energie, din cauza războiului din Ucraina, din cauza creșterii inflației (peste tot în lume este la cel mai ridicat nivel din ultimii 30-40 de ani), din cauza creșterii dobânzilor, puterea de cumpărare a început să scadă accelerat, iar marile economii au intrat în criză, iar acum se luptă să nu intre într-o recesiune din care vor ieși greu.

Marile companii americane din tehnologie au început să se confrunte pentru prima dată cu scăderea veniturilor și reducerea profiturilor. Acest lucru a determinat scăderea accelerată a valorii acțiunilor, iar în aceste condiții investitorii au început să ceară măsuri concrete de reducere a costurilor. Așa că directorii executivi, managementul marilor companii au început să vină cu planuri de restructurare, de reducere a costurilor, care înseamnă tăierea bugetelor de salarii, restructurări importante de personal, tăierea bugetelor de marketing, reducerea sau chiar tăierea celebrelor facilități de care se bucurau cei care lucrau în IT – bonusuri, acțiuni gratuite, mâncare și cafea gratis, dispariția celebrelor masaje la birou, reducerea spațiilor, tăierea celebrelor mese de final de lună, reducerea notelor de plată pentru mesele date clienților etc..