Alina Grozescu, fondatoarea Max Relax & Wellington, a creat o platformă digitală de wellbeing pentru companii ca răspuns la criza Covid-19. În 2019, compania a ajuns la 35.000 de angajați ai companiilor din portofoliu cu activitățile și programele

Starea de bine a angajaților trebuie să fie pe lista de priorități a companiilor pentru a menține performant și eficient personalul, mai ales în această perioadă, când oamenii au lucrat de aca­să, susține Alina Grozescu, fonda­toa­rea brandului Max Relax & Welling­ton, spe­cializat în pro­grame de wellbeing pentru companii.

Ea a înființat în 2006 Max Re­lax, prima com­pa­nie de ma­saj pe scaun din Ro­mâ­nia care se adre­sează zo­nei cor­porate. Ulte­rior, după o ex­periență de peste 13 ani în industria cor­porate well­ness la nivel național și inter­na­țional, în 2015, a creat brandul Welling­ton, prin care a vrut să adu­că mai aproape con­ceptul de wel­lbeing de companii. „Criza generată de COVID-19, care a restric­ționat deplasările și a impus, im­plicit, lucrul de acasă, a reprezentat ca­drul care m-a determinat să accelerez dez­voltarea plat­formei digitale de wellbeing care să ne permită trans­fe­rul în online al acti­vităților orga­ni­zate în mod obiș­nuit, on-site. Ba­zân­du-mă pe ex­periența do­bân­dită în ultimii 14 ani în do­me­niul wellbein­gu­lui, am creat îm­preună cu echipa o platformă care facilitează accesul angajaților la resurse digitale de wellbeing. Digital Wellbeing Platform by Wellington este un proiect la care am aspirat de foarte mult timp“, a spus Alina Grozescu.

Ce aduce nou această platformă este un program dezvoltat de specialiștii din domenii variate, de la nutriție, la artă, sport, managementul stresului, personalizat, în funcție de nevoile companiei. În plus, persoana care se ocupă din cadrul firmei de implementarea acestor programe în cadrul organizației poate primi statistici în timp real legate de accesul pe platformă, feedback-ul din partea angajaților. Și angajații pot urmări materialele din platformă atunci când doresc, oferindu-le flexibilitate în program.