Analiză Aon: Transparentizarea salarială devine lege. Ce trebuie să știe companiile din România

Piața muncii din România traversează o perioadă de transformare accelerată, iar noile reglementări privind transparentizarea salarială, alături de schimbările în așteptările angajaților, conturează un peisaj profesional diferit, sunt câteva din concluziile studiului  Aon – Employee Sentiment Study 2025.

La nivel global, majoritatea angajaților își doresc mai multă claritate și echitate în ceea ce privește remunerația. 60% dintre respondenți consideră că munca lor nu este apreciată suficient, iar 63% ar prefera pachete de beneficii adaptate nevoilor individuale.

Un aspect deosebit de sensibil este percepția privind echitatea salarială. Doar 18% dintre participanții la studiu au încredere că organizația lor asigură un sistem de plată echitabil, ceea ce reflectă importanța unor măsuri care să reducă discrepanțele.