Andreea Minuță, Director Executiv Divizia Abonamente, Regina Maria: Abonamentul medical este un instrument important în acest proces de recurtare, atragere și retenție a angajaților. Și companiile cu doi- trei angajați încep să ofere abonamente medicale

Abonamentul medical este un instrument important în acest proces de recurtare, atragere și retenție a angajaților, a spus Andreea Minuță, Director Executiv Divizia Abonamente, Regina Maria.

„Acesta a evoluat foarte mult în ultimii ani și complexitatea lui crește din ce în ce mai mult, angajatorii vor să acopere cât mai mult din partea de sănătate, iar acum acoperă prin abonamente și zona de wellness și cea de sănătate dentară”, a spus Andreea Minuță în cadrul conferinței ZF HR TRENDS 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.

Ea a adăugat că și companiile mici au început să ofere angajaților abonamente medicale. „Vedem asta și în rândul companiilor mai mici, unde considerăm cu atât mai mult că e important să aibă angajați sănătoși. De la companii cu doi – trei angajați. În portofoliul nostru aproape 7% sunt companii mici și mijlocii. Abonamentul medical e o cheltuială predictibilă. Pentru companii e o investiție în sănătatea angajaților, pentru că pentru un abonament medical în valoare de 100 de lei lunar un angajat poate să economisească circa 3.500 de lei, echivalentul unui salariu minim brut pe economie. Practic angajatul economisește de treo ori mai mult.”