Andreea Minuță, Director Executiv Divizia Abonamente, Regina Maria: E o presiune foarte mare pe bugete și, de la începutul anului, avem companii care au realizat că este mai eficient să ofere un abonament medical decât să ofere o creștere salarială

Pe piața muncii, vorbim din ce în ce mai mult despre prevenție, pe măsură ce companiile conștientizează că este mai ieftin să ții angajații sănătoși și mai ieftin și predictibil să ai o relație cu un furnizor de sănătate care oferă serviciile medicale., a declarat Andreea Minuță, Director Executiv Divizia Abonamente, Regina Maria in cadrul conferinței ZF HR TRENDS 2026. 

”E o presiune foarte mare pe bugete și, de la începutul anului, avem companii care au realizat că este mai eficient să ofere un abonament în care oamenii au acces la anumite servicii medicale, decât să ofere o creștere salarială, de 2%, 3%, 4%, care, de multe ori, nu înseamnă nimic și nu ajută real și nu are un impact asupra sănătății și a productivității omului.”.

Ce a mai declarat Andreea Minuță: