Andrei Voica, Avison Young: Spațiile de birouri se transformă și munca flexibilă schimbă piața

Spațiile de birouri sunt calculate pentru a oferi o supafață mai mare fiecărui angajat și companiile se adaptează la un stil de muncă hibrid, unde numărul zilelor lucrate de acasă sau de la birou poate varia.

Modul în care funcționează companiile și în care angajații lucrează s-a schimbat în ultimii doi ani și va continua să se transforme pe măsură ce acesta va deveni mai flexibil. „Un trend extrem de pozitiv pe care îl vedem în cazul clienților noștri este dedensificarea spațiilor de birou, mai exact creșterea suprafeței utile de birou dedicate fiecărui angajat și crearea de spații suplimentare de întâlnire, socializare și recharge/breakout. Nu există o rețetă de succes care să se potrivească oricărei organizații și din acest motiv explorăm și livrăm soluții „tailor-made” de optimizare a spațiului de birou și regândirea strategică a modului în care funcționează fiecare organizație, în strânsă corelare cu deciziile de real-estate (mutare sau renegociere). În viitor, marii câștigători vor fi acele companii care vor adapta și regândi strategic modul în care funcționează organizația, vor investi în experiența angajaților la locul de muncă și îi vor convinge pe aceștia să revină“, a spus Andrei Voica, head of workplace advisory and project management, în cadrul companiei de consultanță Avison Young România.

Experiența ultimilor 2 ani (2020-2021) a avut un impact semnificativ în piața birourilor și, inevitabil, în stilul de lucru al angajaților.