Angajatorii au scos în piață peste 62.000 de locuri de muncă part-time de la începutul anului, în creștere cu 10% an/an. Bogdan Badea, CEO eJobs: Joburile part-time rămân un apanaj al candidaților foarte tineri, dar au devenit și o resursă extra la care a

Peste 62.000 de locuri de muncă part-time au fost scoase în piață de către angajatori de la începutul anului, în creștere cu 10% față de perioada similară a anului trecut, deși joburile cu jumătate de normă continuă să fie impozitate la nivelul salariului minim pe economie.

Tot în evoluție este și tendința în ceea ce privește aplicările, acest tip de joburi atrăgând, în perioada ianuarie – octombrie 2023 cu 10% mai multe aplicări decât anul trecut, arată o analiză eJobs, principala platformă de recrutare din România.

„2023 marchează o revenire a subiectului „part-time” în orizonturile de interes ale angajatorilor și candidaților, cu toate că principala direcție spre care vor să meargă în special candidații este cea a joburilor full time, care nu doar că vin și cu salarii mai mari, dar sunt și asociate cu ideea de stabilitate pe termen mai lung” spune Bogdan Badea, CEO eJobs.