Angajatorii cheltuiesc 100 de euro pe beneficii extrasalariale

Salturi cu parașuta, cină alături de un chef cunoscut sau sesiuni de „private shopping“ sunt doar câteva dintre cele mai „exotice“ beneficii pe care angajatorii de pe plan local le oferă salariaților. Aceștia sunt dispuși să plătească, în medie, în jur de 100 de euro pentru ca un angajat să fie fericit, cele mai generoase companii provenind din IT&C sau retail, susține Alecsandra Ioniță, well-being specialist al furnizorului de beneficii și cadouri Smart Experience.

„Companiile aleg să nu se mai diferențieze prin pachetele financiare, ci tot mai mult prin pachetele de beneficii extrasalariale. Aici intră programele de well-being, dar și crearea unui mediu de lucru diferit, cu design avangardist sau neconvențional al birourilor. Companiile au învățat și știu că angajații sunt cei mai buni ambasadori de brand pe care îi pot avea“, explică Alecsandra Ioniță.

Deși angajatorii apelează și la beneficii „exotice“ pentru salariați, în general, cele mai căutate activități pentru a-i scoate din rutină sunt cele de tip nonfinanciar, în special pentru dezvoltarea personală a lor. Printre acestea se numără workshopurile de artă, de dicție și vorbire, de actorie și improvizație sau de branding personal.