Angajatorii, preocupați de bunăstarea familială a angajaților: AT Kearney plătește un bonus de 6 salarii nete la nașterea unui copil

♦ Compania de consultanță Kearney le dă angajaților din Europa subvenții lunare pentru îngrijirea copiilor, un beneficiu financiar echivalent cu 6 salarii pentru nașterea copilului, subvenții lunare pentru preșcolari, precum și sprijin financiar pentru fertilitate sau adopții.

Companiile au început să încurajeze angajații care au copii și pe cei care vor să aibă copii cu pachete de beneficii extrasalariale. De exemplu, compania de consultanță Kearney le dă angajaților din Europa subvenții lunare pentru îngrijirea copiilor, un beneficiu financiar echivalent cu 6 salarii pentru nașterea copilului, subvenții lunare pentru preșcolari, precum și sprijin financiar pentru fertilitate sau adopții.

Inițiativa numită „Family Flex“ este adresată tuturor angajaților Kearney din Europa și se aplică în mod egal atât noilor părinți biologici, cât și celor adoptivi, indiferent de sexul lor. Pe lângă beneficiul financiar echivalent cu șase salarii pentru nașterea copilului, există și opțiunea de a reveni part-time (minimum 60%) pentru o perioadă de șase luni, pe timpul căreia Kearney va oferi un top-up salarial, adică plăți în numerar sau beneficii în plus față de ceea ce primesc colegii.