Anii de facultate, în ritm de multinațională. Cum reușesc tinerii să conducă asociații studențești organizate pe departamente și cum e să porți „pălăria” de președinte al unei organizații la doar 20 de ani? „Totul e organizat ca într-o companie. Avem HR,

În multe centre universitare din România, asociațiile studențești arată și funcționează ca niște companii în miniatură: cu organigramă, departamente, obiective trimestriale, indicatori de performanță și deadline-uri respectate la minut. Diferența? Salariul nu apare pe card, dar experiența acumulată cântărește enorm.

Tinerii din noua generație vin cu idei, cu soluții și asociațiile studențești din care fac parte reprezintă locul în care le pot pune în practică.

„Totul e organizat ca într-o companie, pe departamente – HR, finanțe, exchange, marketing, evenimente locale și PR. O astfel de asociație îți oferă posibilitatea să îți dezvolți skill-uri precum leadership, marketing, PR, public speaking, time management, emotional intelligence”, explică Gabriel Crăciunescu, PR manager, Asociația Studențească AIESEC.