Apare un nou pilon de pensie: BCR Pensii devine administrator de pensii ocupaționale PIlon IV, prin care angajatorii pot oferi angajaților un beneficiu suplimentar, sub forma unei contribuții la fond

BCR Pensii este prima companie din România care a fost autorizată de către ASF ca administrator de fonduri de pensii ocupaționale Pilon IV, o schemă de pensie opțională prin intermediul căreia angajatorii pot asigura beneficii suplimentare angajaților, în timpul activității lor, sub forma unei contribuții la fond, în vederea obținerii de către aceștia a unei pensii ocupaționale.

Practic, Pilonul IV este o schemă de pensii în care fiecare companie care decide să participe are obligația să ofere produsul tuturor angajaților săi și să vireze contribuții în contul acestora, însă are totodată libertatea de a stabili cuantumuri diferențiate de contribuție proprie pentru fiecare angajat, pe criterii cum ar fi vechimea, funcția deținută sau nivelul salarial.  

O caracteristică specifică Pilonului IV este clauza de vesting, care presupune că angajații devin proprietarii sumelor acumulate la expirarea unui termen de maximum 3 ani, cu condiția ca raportul în baza căruia au fost plătite respectivele contribuții de către angajator să fie încă în vigoare.