Aplicațiile pentru HR vor deveni indispensabile pentru optimizarea de procese
Folosirea unor platforme care integrează procese de HR sau a unor aplicații specifice (cum sunt cele de recrutare) nu este încă o practică obișnuită în rândul departamentelor de resurse umane, însă cu timpul acestea vor deveni indispensabile pentru optimizarea businessului – aceasta a fost una dintre concluziile workshopului „Modernizarea HR-ului: ce aplicații utile există pentru specialiștii din…
Există trei tendințe tehnologice în acest moment în zona de HR. Una este cea referitoare la Big Data, în sensul că există foarte multe informații despre angajați, care vin din diverse surse și din zone care pot fi structurate sau nestructurate. Volumul de date despre angajați este foarte mare și este în legătură cu alte date. Al doilea trend este „always on mobile”, angajatul trebuie să fie mereu la curent cu ce se întâmplă în companie și în afara ei. A treia tendință tehnologică o reprezintă schimbările fundamentale în zona de Performance Management. Aceste tendințe au o dinamică mult mai lentă la noi decât în străinătate.
-
Test auto ZF Tesla Model Y AWD Premium Dual Motor. Partea întâi: testul clasic – cum se conduceAuto & Transporturi · 14 noiembrie 2026
-
România a câștigat definitiv procesul Roșia Montană. Gabriel Resources cerea 6,5 miliarde de dolari, cea mai mare pretenție formulată vreodată împotriva statuluiEveniment · 14 noiembrie 2026
-
Un kilogram de unt costă în medie 61 de lei la raft, față de 46 de lei acum cinci ani. Un singur grup controlează jumătate din piațăRetail & Agrobusiness · 14 noiembrie 2026