Cum va arăta tabloul pieței muncii la finalul pandemiei: angajatorii vor recruta mai greu; va crește rata de fluctuație din companii; salariile vor reîncepe să crească; candidații vor fi atrași de joburile din străinătate

Schimbarea pe care o întrevăd cei mai mulți angajatori la finalul pandemiei, dar și de care se tem cel mai mult este creșterea ratei de fluctuație din companii. Pe acest fond, un alt motiv de îngrijorare pentru recrutori este că vor avea din nou dificutăți în a găsi candidați sau că joburile din străinătate vor fi prima opțiune pentru o bună parte dintre specialiști sau muncitori calificați, sunt concluziile celui mai recent sondaj derulat de platforma locală de recrutare eJobs.

“Cu o revenire spectaculoasă a unor sectoare care anul trecut au fost puse în stand-by, precum HoReCa sau turism, deja companiile încep să ducă o luptă acerbă pentru atragerea candidaților relevanți. În plus, din toamnă, cu toții se așteaptă la o revenire și la o serie de schimbări în relația cu candidații și cu angajații”, spun reprezentanții eJobs într-un comunicat de presă.

Sondajul eJobs arată că 44% dintre specialiștii în resurse umane estimează că angajații vor cere permanentizarea modului de lucru remote, iar 22% preconizează o creștere a salariilor.