Arthur Hunt România: Cel mai căutat profil de candidat pentru poziții de management este “game-changer-ul”, capabil să schimbe paradigma la vârful companiilor

Volumul proiectelor de recrutare derulate de firma Arthur Hunt România a crescut în primele 9 luni ale anului cu 90% față de aceeași perioadă a anului 2021, iar cel mai căutat profil la nivelurile de middle și top management este “game-changer-ul”, un candidat care vine cu experiența relevantă, dar și cu o viziune nouă, pentru a schimba paradigma în cadrul organizației.

Conform analizei Arthur Hunt România, în medie 8 din 10 companii au căutat în 2022 astfel de profile.

Cele mai dinamice sectoare de activitate au fost domeniul economiei circulare (management al deșeurilor, reciclare), packaging, FMCG, agribusiness, retail și logistică.