Ascensiunea inteligenței artificiale, decăderea angajatului. Ne lasă revoluția AI fără viitor? Cum giganții tech obțin profituri record în timp ce își concediază personalul și construiesc o economie în care munca umană devine opțională

Microsoft „înflorește” – după cum afirmă chiar CEO-ul Satya Nadella. Profiturile companiei au crescut cu aproape 25% în ultimul trimestru, iar capitalizarea bursieră a atins săptămâna trecută un uimitor prag de 4.000 de miliarde de dolari. În mod normal, o asemenea performanță financiară ar exclude ideea de concedieri în masă. Și totuși, gigantul tehnologic începe să renunțe la mii de angajați care odinioară ocupau posturi cheie.

Strategia de „subțiere” a forței de muncă nu este, desigur, o noutate. În perioade de incertitudine economică, companiile taie din costuri și reduc personalul. Însă ceea ce se întâmplă acum nu este doar o simplă eficientizare. Marile corporații par să se pregătească pentru o realitate în care, pur și simplu, va fi nevoie de mai puțină muncă umană.

Chiar dacă liderii din industrie încearcă să convingă publicul că inteligența artificială „redefinește” locurile de muncă, titlurile din presa internațională spun altceva. Potrivit Financial Times, Microsoft, Intel, BT și alte companii de top anunță concedieri masive, justificând decizia prin avansul accelerat al tehnologiei AI. Dacă în trecut asemenea măsuri erau prezentate drept sacrificii regretabile, acum ele sunt tratate ca semne ale progresului inevitabil. Marile companii – mai ales cele din tehnologie – își fac un titlu de glorie din a obține profituri tot mai mari cu tot mai puțini angajați.