Aurelia Luca, dezvoltatorul Skanska: „Biroul“ de acasă nu este soluția. Varianta ideală de muncă presupune 3-4 zile la birou, arată sondajele noastre

Skanska, una dintre cele mai importante companii de dezvoltare imobiliară și construcții la nivel euro­pean, activă și pe plan local, spune că pe baza sondajelor efec­tuate, munca de acasă începe să-și piardă din farmec, astfel că mulți angajați își doresc revenirea la birou, dar nu în vechile condiții de lucru.

„Conform studiului pe care l-am realizat împreună cu compania de analiză și cercetare Zymetria în cadrul Europei Centrale și de Est, angajații au început să își manifeste dorința de a se întoarce la birou. Sondajul arată că «biroul» de acasă nu este soluția ideală în ochii angajaților din CEE și că ne îndreptăm, mai degrabă, către un model de lucru hibrid. 48% dintre respondenți au renunțat deja la telemuncă, iar pentru 51% dintre angajații chestionați varianta ideală de muncă presupune cel puțin 3-4 zile pe săptămână lucrate de la birou“, spune Aurelia Luca, vice­pre­ședinte executiv operațiuni România pentru divizia de dezvoltare comercială a Skanska în CEE.

Astfel, deși intenția de a reveni este clară, condițiile de lucru trebuie să se schimbe pentru a găzdui un angajat schimbat, aflat deja de un an în muncă de acasă.