Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan: La case o să se tot schimbe tehnologiile și platformele și modurile de plată. Iar oamenii trebuie să aibă versatilitatea asta, să aibă deschiderea să schimbe, poate la doi ani,

Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan, consideră că la case o să se schimbe tehnologiile și platformele și modurile de plată, iar angajații trebuie să aibă deschiderea să învețe rapid și să lucreze pe o nouă platformă.

„Noi căutăm oameni care au potrivirea asta cumva naturală cu rolurile pe care noi le avem în comerț. Iar pe zona de case evident că s-a transformat acest profil către cineva care este mult mai out-going, aș putea spune, mai proactiv în a relaționa cu clienții și care are și această componentă de apetit pentru ce e nou tehnologic vorbind, pentru că la case o să se tot schimbe tehnologiile și platformele și modurile de plată, ș.a.m.d. Evident că oamenii trebuie să aibă versatilitatea asta, să aibă deschiderea, să schimbe, poate la 2 ani platforma pe care lucrează”, a spus Aurelia Mihai în cadrul conferinței ZF HR TRENDS 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.

Ce a mai spus Aurelia Mihai în cadrul conferinței