Aurelian Chitez, Colorful.hr: Inteligența artificială oferă trei perspective, dincolo de zona operațională: experiență, predictibilitate și timp

„Trăim în era tehnologiei, cu partea de automatizare ne întâlnim zi de zi, fie că vorbim în zona personală sau profesională, iar partea de inteligență artificială joacă cel mai important rol, acela de sprijin, indiferent de industria sau domeniul din care facem parte.”

Inteligența artificială nu mai este de mult un concept abstract rezervat laboratoarelor de cercetare. Astăzi, este un instrument esențial în transformarea companiilor, inclusiv în zona resurselor umane. Aurelian Chitez, director de vânzări în cadrul Colorful.hr, parte din grupul SD Worx, este de părere că AI-ul aduce valoare adăugată în HR nu doar prin automatizarea proceselor, ci mai ales prin trei perspective strategice: experiență, predictibilitate și timp.

„Ce face AI dincolo de zona operațională, oferă, din punctul nostru de vedere, trei perspective. Prima perspectivă este dată de experiență, fie că vorbim de experiența angajatului, fie că vorbim de experiența managerului sau a departamentul de HR”, a spus el în cadrul conferinței ZF HR Trends 2025.