Banii nu mai sunt răspunsul? Care este cel mai vânat beneficiu de către angajații români atunci când își caută un job VIDEO

Piața muncii din România rămâne în principal un teritoriu controlat de nevoile angajaților. Companiile care vor să atragă rapid forță de muncă, trebuie dea dovadă de flexibilitate și să se plieze pe cerințele lor. Potrivit Cătălinei Călinescu, HR & payroll partner, în cadrul Forvis Mazars, una dintre cele mai importante criterii ale angajaților în ceea ce privește alegerea jobului nu mai sunt neapărat banii, ci mai degrabă posibilitatea de a beneficia de un program de muncă remote sau hibrid.

 „În ziua de astăzi munca la distanță observăm că este elementul esențial pe care trebuie să îi aibă majoritatea angajatorilor. Flexibilitatea aceasta în a putea acomoda munca la distanță este un aspect central al strategiilor de atracție și retenție a talentelor. Ea este apreciată, iar companiile oferă opțiuni hibrid, eventual full remote sau parțial în funcție de domeniu.

Cătălina Călinescu subliniază că munca de la distanță vine cu avantaje semnificative pentru angajați. Cel mai important fiind găsirea mai ușoară a echilibrului dintre viața personală și job, ceea ce poate amplifica starea de bine, sănătatea și poate crește productivitatea.