Barbara Stöttinger, decan, WU Executive Academy: Leadershipul nu este un sprint, este un maraton. Liderii trebuie să găsească sens în munca lor

♦ „Liderii pot conduce echipele cu succes oferindu-le viziune, venind cu moduri în care echipele lor să-și reîncarce bateriile, eliminând stresul de la locul de muncă, oferindu-le direcții de muncă cu sens și viziuni la care să adere. Toate acestea cred că reprezintă noul leadership.“

Leadershipul nu este un sprint, ci mai mult un maraton în această perioadă, crede Barbara Stöttinger, decan al școlii de business WU Executive Academy. Liderii trebuie să găsească sens în munca lor pentru a putea să-și inspire angajații să-i urmeze în deciziile de business.

„Leadershipul nu este un sprint, este un maraton în aceste zile, așa că este important să găsești modalități de a rezista, modalități de auto-reflecție, de a găsi sens în propria ta muncă. Și cred că toate aceste lucruri sunt productive pentru a ajuta liderii să rămână autentici și liberi când își  gestionează echipele. Dacă nu ți se pare că munca ta are sens, cum vei putea vreodată să oferi o viziune pentru echipa ta sau pentru vreo anumită direcție pentru organizația ta? Cred că despre asta vorbim în leadership, așa pot conduce liderii cu succes: oferindu-le viziune, venind cu moduri în care echipele lor să-și reîncarce bateriile, eliminând stresul de la locul de muncă, oferindu-le direcții de muncă cu sens și viziuni la care să adere. Toate acestea cred că reprezintă noul leadership“, a spus Barbara Stöttinger în cadrul unui eveniment organizat de școala de business la Viena.