BCR face angajări în retail

BCR, cea mai mare bancă de pe piață, ră­mâne activă pe piața recrutărilor în special prin divizia de retail care caută candidați pentru diferite tipuri de posturi, de la consilier clienți pentru zona rapidă de operațiuni la personal banker (pentru clienții cu disponibilități mai mari – affluent) și consilier dedicat clien­ților din categoria microîntreprinderilor.

Posturile sunt cu normă întreagă, iar ofer­tele din ultima săptămână vizează în prin­cipal ocuparea unor poziții din provincie. O poziție specifică noii structuri organizatorice din divizia de retail este cea de „retail partner“ pe județele Galați, Vrancea, Ba­cău și Vaslui, ocupantul acesteia asigurând comunicare curentă dintre directorii zo­nali de retail și direcția rețea retail. Noul model de organizare a rețelei se bazează pe introducerea conceptului de „hub“ care con­centrează 4-5 unități care își împart resursele de personal după necesități, directorul grup retail, consilierul de affluent și cel pe micro acoperind toate unitățile respective.

Pe de altă parte, BCR are ca țintă să-și reducă personalul până la 7.500 de oameni la sfârșitul acestui an, în condițiile în care după primul trimestru din acest an mai avea 7.732. De asemenea, banca tinde să crească ponderea angajaților din rețea în regim part-time, aceasta putând ajunge la 10-12%.