Bunăstarea angajaților, un factor cheie în business și pe primele locuri în clasamentul priorităților organizațiilor

♦ „Sinergia dintre bunăstarea angajaților și HR este piatra de temelie a succesului organizațional în România. Prin acordarea de prioritate sănătății și fericirii membrilor echipelor, HR-ul cultivă un mediu în care indivizii sunt încurajați să prospere, stimulând productivitatea.”

Bunăstarea angajaților este un factor cheie în business și rămâne în continuare pe primele locuri în clasamentul priorităților organizațiilor în 2024, arată o cercetare realizată de Top Employers Institute. Astfel, este esențial ca organizațiile să se concentreze în continuare pe bunăstarea angajaților.

Implicațiile financiare pentru organizațiile care nu rămân concentrate pe bunăstare sunt serioase, iar estimările citate de Top Employers arată că pierderile anuale de productivitate legate de sănătate îi costă pe angajatorii din SUA circa 530 de miliarde de dolari. Un procent de 95% dintre respondenții celei mai recente cercetări a Top Employers Institute au spus că bunăstarea este un factor cheie în business.