Care sunt secretele recrutării din perspectiva lui Florin Godean, Country manager al Adecco România, după 18 ani de muncă în acest domeniu

„Doar gândul că poți avea un impact benefic major în viața cuiva este un driver suficient de puternic să te convingă să continui pe acest drum”, spune Florin Godean despre motivația lui de a lucra în domeniul HR. Executivul este parte din echipa Adecco România de 18 ani și se consideră un lider participativ, care este mereu deschis la contribuția echipei în ceea ce privește activitatea de business. La finalul zilei însă, deciziile sunt în terenul său.

Florin Godean este country manager al companiei de recrutare Adecco România, unul dintre liderii pieței de resurse umane din România. După 18 ani de activitate în companie, el spune că domeniul HR și recrutare este o școală bună de business, una din care tinerii pot deprinde niște abilități valoroase pentru viitorul lor.

„Am decis să lucrez în această industrie deoarece mi-a plăcut mereu să îmi pun cunoștințele și competențele în slujba dezvoltării oamenilor, iar domeniul recrutării mi-a oferit o mulțime de oportunități în acest sens. Credem cu tărie în a face viitorul să funcționeze pentru toată lumea și facilităm zilnic peste 3,5 milioane de cariere pentru candidații noștri. Doar gândul că poți avea un impact benefic major în viața cuiva este un driver suficient de puternic să te convingă să continui pe acest drum. Consider că domeniul HR și recrutare este o școală bună de business, una din care tinerii pot deprinde niște abilități valoroase pentru viitorul lor, printre care arta negocierii, customer service, lucrul în echipă, comunicare și inteligență emoțională”, a detaliat el pentru Business MAGAZIN. Florin Godean este absolvent al Universității de Vest din Timișoara, licențiat în economie. După absolvire s-a alăturat Infotin ca director general și doi ani mai târziu s-a înscris la Serviciul Voluntar European din Helsinki, Finlanda.