Ce așteaptă tinerii români gen Z de la șefii lor vs. ce primesc de fapt: aproape 70% spun că au nevoie de ghidare și sprijin la job, însă mai puțin de jumătate dintre ei simt că li se oferă cu adevărat

Tinerii din generația Z din România nu mai vor șefi care doar dau ordine. Vor mentori, sprijin real și un echilibru sănătos între job și viață personală. Problema? Ce își doresc și ce primesc sunt, de multe ori, două lumi diferite pentru mulți dintre ei.

Între ceea ce așteaptă gen Z de la angajatorii lor versus ceea ce primesc în realitatea există un decalaj semnificativ: aproape 70% dintre ei spun că au nevoie de ghidare și sprijin la job din partea șefilor, însă mai puțin de jumătate dintre ei simt că li se oferă cu adevărat, arată stduiul Deloitte Global 2025 Gen Z and Millennial Survey.

Astfel, în opinia generației tinere, managerii nu oferă sprijinul de care aceasta spune că are nevoie pentru a învăța, a evolua și a rămâne motivată.