Ce salariu câștigă un angajat la Kaufland

Kaufland a anunțat la începutul anului majorarea salariului minim din companie la 1.300 de lei brut (946 de lei net), pentru 12 salarii anuale, la care se adaugă aproximativ 197 de lei brut sub formă de bonuri de masă.

„Mă aștept ca 2016 să fie un an foarte bun pentru noi, vreau să ne continuăm dezvoltarea și vreau să mai majorăm o dată salariul mimin de la 1 mai la 1.650 de lei brut (1.200 de lei net), inclusiv tichete de masă. Pentru angajați avem mai multe proiecte precum asigurare de sănătate privată pentru care salariatul contribuie cu 15 lei, iar noi cu diferența. Toți salariații au de asemenea minim 22 de zile de concediu, numărul crescând odată cu vechimea”, a spus Marco Hössl, CEO Kaufland România. 

În prezent, un angajat care lucrează la curățenie în magazinul Kaufland din Onești sau Orăștie câștigă brut (cu tichete de masă) 1.500 de lei. În medie, un lucrător comercial la nivel de țară are la început un salariu brut de 1.650 de lei cu tichete de masă, însă poate ajunge la 2.500 de lei brut suma cuprinzând salariul mediu, sporurile și bonurile de masă, susțin oficialii companiei. „În Kaufland există trei grile salariale astfel că după fiecare an în companie el poate crește și în funcție de vechime. Mai mult, pentru pontare, în magazine și în cele două centre logistice, se folosește un sistem electronic, astfel că fiecare minut este calculat și plătit în consecință.“