CEO Strategy, un proiect Ziarul Financiar și ING Bank. Cristian Secoșan, director general Delgaz Grid: Multă lume se plânge că tinerii nu știu să facă nimic, ei știu să facă multe lucruri, dar nu cele pe care ni le dorim noi. Trebuie să ne adaptăm pe spec

♦ Cel mai important aspect la care ar trebui să se uite liderii dintr-o companie este forța de muncă, în special modul în care se preocupă aceștia de motivarea oamenilor.

Decalajul dintre generații se resimte tot mai puternic în piața muncii. Noile gene­rații, născute și crescute în era internetului, își dezvoltă abilități diferite față de ceea ce cere actuala piață a muncii. Cristian Secoșan, director general al Delgaz Grid, este de părere că firmele ar trebui să se adapteze tot mai mult la specificul noilor generații.

„Multă lume se plân­ge că tinerii din ziua de azi nu știu să facă nimic. Ei știu să facă multe lu­cruri, dar nu alea pe care ni le dorim noi, dintr-o altă gene­rație, și atunci trebuie să îi învățăm. Trebuie să ne adaptăm pe spe­ci­ficul lor, care e și ceea ce o să ne trebuiască nouă. În această direcție va trebui să mergem și cu businessurile noastre“, spune Cristian Secoșan, prezent în cadrul emisiunii CEO Strategy, realizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu ING Bank. Forța de muncă este într-o schimbare fun­damentală, este de părere Cristian Secoșan, iar noile generații vin cu alte abordări și mult mai obișnuiți cu tehnologia și digitalizarea.