Cererea de programatori sparge toate recordurile: 3.000 de euro dacă recomanzi un IT-ist bun

Competiția mare pe candidații din IT îi determină pe an­ga­ja­tori să recompenseze recomandările interne. Sumele por­nesc de la 600 de euro și pot să ajungă și  până la 3.000 de euro, arată rezultatele studiului AIMS Salary Map IT 2016.

„Pentru a primi această bonificație, candidații reco­man­dați trebuie să treacă procesul de selecție, unde nu li se face nicio favoare și în multe cazuri trebuie să rămână în compania angajatoare o anumită perioadă de timp“, a spus Șerban Mrejeriu, consultant în cadrul firmei de con­sultanță în resurse umane AIMS International România.

Deficitul mare de personal de pe piața muncii și ne­voia companiilor de noi angajați i-au impulsionat pe anga­ja­tori și din alte domenii să transforme propriii angajați într-un fel de headhunteri, care „vânează“ candidați care să le devină colegi în schimbul unor sume importante de bani.