Cine mai face angajări: outsourcingul și comerțul, unde cererea rămâne constantă pentru posturi în centre de servicii, logistică sau retail

Piața muncii din România a încetinit vizibil în primele cinci luni ale acestui an. În perioada mai 2024 – mai 2025, numărul mediu de salariați a crescut cu doar 0,46%, cel mai slab avans din ultimul deceniu, cu excepția anului de pandemie (2020). În același timp, salariul mediu net a urcat cu 7,6%, până la 5.508 lei, înregistrând astfel cel mai mic ritm de creștere salarială din ultimii zece ani, dacă excludem 2020.

Companiile sunt mai prudente și pun accent pe potrivirea candidaților, nu pe viteza recrutării. „Nu mai sunt la fel de frecvente acele creșteri accelerate din anii anteriori, ci mai degrabă vorbim de ajustări punctuale, bine justificate – acolo unde este reală presiunea din piață”, spun consultanții în HR.

Totuși, două domenii continuă să recruteze activ: outsourcingul și comerțul. În aceste două sectoare cererea rămâne constantă pentru posturi în centre de servicii, logistică sau retail, unde fluctuația de personal e ridicată și presiunea operațională impune angajări constante.