Compania de recrutare GiGroup: Printre principalele provocări ale acestui început de an sunt lipsa de predictabilitate a pieței de recrutare și criza din industria automotive. În ciuda pandemiei, piața din România rămâne o piață a candidaților – începem d

Printre principalele provocări ale acestui început de an sunt lipsa de predictabilitate a pieței de recrutare, criza din industria automotive, precum și lipsa candidaților potriviți, dispuși să înceapă lucrul imediat, transmite compania de recrutare Gi Group.

„Principalele provocări pe care le identificăm de la începutul acestui an sunt: lipsa de predictabilitate a pieței de recrutare din cauza pandemiei, situația pandemică nu a fost una încurajatoare cu numeroase lock­down-uri în toată lumea, ceea ce a dus la întreruperea lanțului economic și la întârzieri în începerea proceselor de recrutare, criza din industria automotive (criza semicon­ductoa­relor) în condițiile în care ei reprezintă unii dintre cei mai mari clienți în România și faptul că, în ciuda pandemiei, piața din România rămâne o piață a candidaților – începem din nou să avem probleme în a identifica candidați potriviți și dispuși să înceapă lucrul imediat“, a transmis Cristian Huzău, country manager al firmei de recrutare.

În ceea ce privește investițiile din anul 2021, Gi Group spune că vrea să investească în digitalizarea proceselor interne.