Companie nouă, joburi noi. Ce locuri de muncă noi aduce evoluția IMM-urilor

♦ „Peisajul joburilor s-a schimbat semnificativ odată cu evoluția IMM-urilor” ♦ „Au apărut sau s-au dezvoltat joburi în zona de dezvoltare personală, coaching, programe de wellbeing pentru angajați” ♦ „Avem un număr tot mai mare de antreprenori online – dezvoltarea comerțului electronic a dat naștere acestei noi generații de antreprenori care își lansează afaceri exclusiv online și care gestionează magazinele online” ♦ „Inteligența artificială va reprezenta în perioada următoare cel mai mare factor de schimbare pe piața muncii, iar IMM-urile vor reprezenta atât un vector de schimbare, cât și un produs al schimbării.”

În ultimii ani, companiile de toate mărimile s-au transformat – unele de bunăvoie, altele pentru a se adapta la provocările și noutățile care le-au fost puse în față de contextul social și economic pe care-l traversăm. Astfel, în ultimii ani apar modele noi de business, adaptate la noua realitate, iar odată cu ele apar și noi joburi, unele dintre ele legate de noile tehnologii, iar altele poate de noile tendințe de dezvoltare personală.

„Evoluția întreprinderilor mici și mijlocii a avut un impact semnificativ asupra peisajului joburilor, aducând cu sine apariția unor noi tipuri de joburi și o creștere a diversității rolurilor disponibile pe piața muncii. Evident că un rol important l-au avut aici transformările tehnologice și sociale din ultimele decenii. În mod special, dezvoltarea tehnologiei informaționale și digitalizarea au jucat un rol semnificativ în schimbarea peisajului ocupării forței de muncă. Rolurile precum cel de specialist în marketing digital, analist de date (mai ales pe big data), specialiștii în social media, în securitatea informației și dezvoltatorii de aplicații mobile și web, creatorii de conținut digital sunt doar câteva dintre rolurile intrate pe piața muncii în ultimii ani”, afirmă Oana Popescu, managing director al companiei Humangest.