O companie de recrutare românească vrea să aducă 12.500 de angajați tanzanieni pe piața muncii locală. Circa 30% dintre ei vor merge în industria ușoară, 20% în construcții, 20% în HoReCa și 30% în agricultură

În contextul nevoii tot mai mari a pieței locale de angajați calificați și necalificați, compania Citadela SRBC Group își propune să aducă forță de muncă provenită din Tanzania. Mai exact, compania de recrutare își propune să plaseze pe piața locală, anual, peste 12.500 de angajați proveniți din Tanzania.

“Alegerea Tanzaniei ca principală țară de unde vom importa forța de muncă are la bază mai multe aspecte importante. În primul rând discutăm de o piață unde masa de potențiali angajați din care putem selecta este extrem de largă, ajungând la circa 40 de milioane de persoane cu vârsta cuprinsă între 20 și 40 de ani. În plus, tanzanienii au aceeași religie ca și românii, aspect care va avea un impact major în adaptarea lor pe plan local. De asemenea, engleza este o limbă răspândită în Tanzania, aspect care contează în interacțiunea cu angajatorul român”, spune Tudor Nistor, managing partener al Citadela SRBC Group.

Citadela SRBC Group își propune ca circa 30% dintre angajații aduși din Tanzania să fie plasați în companii de industrie ușoară – producători de mobilier, textile, etc. De asemenea, o altă pondere importantă este cea a lucrătorilor în construcții – 20% – , cât și cea a angajaților din HoReCa, de 20%.  Restul de 30% vor fi plasați în special în industria agricolă sau cea de creștere a animalelor.