Companiile mici și start-up-urile dețin aproape o treime din numărul total de joburi postate în piață de la începutul anului. eJobs: Jumătate dintre acești angajatori afișează salariul în anunțul de angajare, procent cu 10% mai mare față de media pieței

Start-up-urile și companiile mici, cu maximum 50 de angajați, au scos în piață 131.000 de joburi noi de la începutul anului, iar domeniile în care s-a recrutat cel mai mult au fost servicii, retail, transport – logistică, turism, industria alimentară și construcții, potrivit eJobs, principala platformă de recrutare online din România

„Companiile mici și start-up-urile rămân active pe piața muncii și dețin aproximativ o treime din numărul total de joburi postate în acest an. Chiar dacă în anumite domenii, cum ar fi retailul, serviciile ori industria alimentară, se luptă cu angajatori mari, cu branduri puternice și cu acoperire extinsă la nivel național, sunt o opțiune foarte bună pentru candidații tineri aflați la început de carieră, pentru cei care caută o reconversie sau pentru cei care sunt atrași de proiectele antreprenoriale”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

București și Ilfov, Cluj – Napoca, Iași, Brașov, Sibiu și Timișoara sunt orașele în care există cele mai multe opțiuni pentru candidații care vor să lucreze într-un start-up sau într-o companie cu cel mult 50 de angajați.