Conferința ZF HR Trends 2025. Andrei Ion, SHL România: Cred că IA în forma în care e acum este nepregătită în a lua decizii. Toate proiectele serioase, cum sunt investițiile la Bursă, conducerea automată au fost decizii eșuate. În următorii ani va fi altf

♦ „Inteligența artificială este foarte bună în a automatiza sarcini simple, dar nu poate să înlocuiască un om de HR.”

Inteligența artificială este tot mai prezentă în procesele de recrutare și selecție, dar încă nu poate înlocui un om de HRm este de părere Andrei Ion, managing partner al companiei SHL România. Potrivit acestuia, AI este foarte bună în a automatiza sarcini simple,  însă nu are capacitatea de a lua decizii complexe, mai ales în zona de evaluare și selecție a candidaților.

„Cred că AI în forma în care e acum e „dumb” – nepregătită în a lua decizii. Toate proiectele serioase, cum sunt investițiile la Bursă, conducerea automată au fost decizii eșuate. AI e foarte bună în a automatiza sarcini simple, dar nu poate să înlocuiască un om de HR și să ia o decizie de angajare. În următorii ani va fi altfel, se lucrează la a o învăța empatia, dar nu văd să se întâmple prea curând pentru că, indiferent de tehnologia pe care o utilizează, e un fel de black box”, a spus Andrei Ion în cadrul conferinței ZF HR Trends 2025.