Consiliul Patronatelor Bancare din România și federațiile sindicale ale sectorului bancar au înregistrat un nou contract colectiv de muncă

Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) și cele două federații sindicale reprezentative au anunțat ieri că au marcat înregistrarea de către autoritățile naționale competente a noului contract colectiv de muncă pentru sectorul bancar, semnat în contextul creat de noua lege a dialogului social. 

Pentru început, noul contract colectiv de muncă va fi aplicabil doar salariaților băncilor membre CPBR, respectiv BCR, BRD-SocGen, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank,  ca și cele două contracte colective precedente negociate la nivel de sector, dar aplicabile la nivel de grup de unități.

Cele cinci bănci membre CPBR angajează circa jumătate din numărul lucrătorilor din sectorul bancar din România, susține CPBR. Cele două federații sindicale reprezentative care au semnat contractul Federația Sindicatelor din Industria Financiară (FSIF) și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB) – au anunțat încă de dinaintea începerii negocierilor,  cât și la momentul semnării că vor cere extinderea acestui contract colectiv la nivelul întregului sector bancar. Acest deziderat poate fi îndeplinit prin avizarea de către Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, prezidat de prim-ministrul României și având în componență confederațiile sindicale și patronale reprezentative, urmată de emiterea unei hotărâri de guvern, a transmis CPBR. „Dezvoltarea necesită dialog constructiv, probat deja în industria noastră de acest al treilea contract semnat. Ne bucurăm că în contextul noii legislații putem afirma că avem un dialog consistent și de impact cu partenerii noștri, pentru viețile oamenilor, colegi și clienți deopotrivă“, a declarat Sergiu Manea, președintele consiliului director al CPBR, cu ocazia întâlnirii. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a înștiințat semnatarii asupra înregistrării contractului în data de 13 mai 2024.