Control total sau grijă pentru angajați? JPMorgan folosește amprenta digitală a bancherilor pentru a verifica dacă spun adevărul despre numărul de ore lucrate

Gigantul financiar JPMorgan Chase a lansat o inițiativă controversată prin care verifică dacă orele de muncă declarate de tinerii bancheri de investiții corespund cu activitatea reală înregistrată digital de sistemele interne ale băncii. Măsura face parte dintr-un efort mai amplu de a combate suprasolicitarea angajaților, o problemă cronică pe Wall Street, conform Financial Times.

Concret, banca va furniza rapoarte periodice angajaților juniori, în care estimările generate automat (pe baza activității digitale) sunt comparate cu orele declarate de aceștia în foile de pontaj. Programul este testat momentan într-un proiect pilot, dar urmează să fie extins la nivelul întregii divizii de investment banking.

Estimările sunt realizate pe baza „amprentei digitale” a angajaților: apeluri video, activitate la tastatură, întâlniri programate și alte interacțiuni înregistrate electronic.