Contzilla.ro: Zece noi modificări la Codul Muncii

În 17 noiembrie 2022 s-a promulgat o nouă modificare a Codului muncii prin care se transpun în legislația națională două directive europene. Legea 283/2022 urmează a fi publicată în Monitorul Oficial.

Cele mai importante modificări vizează:

1.Introducerea prevederii că în cazul în care salariații, reprezentanții salariaților sau membri de sindicat înaintează angajatorului o plângere sau inițiază proceduri în scopul asigurării respectării drepturilor legale prevazute de Codul muncii, beneficiază de protecție împotriva oricărui tratament advers din partea angajatorului. În situația în care salariatul se consideră victima unui astfel de tratament advers, se poate adresa instanței de judecată competente cu o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare sau anularea situației create ca urmare a tratamentului advers, cu prezentarea faptelor în baza cărora poate fi prezumată existența respectivului tratament.