Cosmina Coman, LearningPro: Generația millennials pune foarte mult accent pe echilibrul dintre muncă și viața personală

Tinerii sunt conștienți de tendința de automatizare din toate nivelurile din piața muncii și simt că este nevoie să își dezvolte zona interumană pentru că acest aspect îi va diferenția în viitorul apropiat. “Ei știu că dacă lucrează ca niște roboței, pot fi ușor înlocuiți. Cei din generația millennials au atuul creativității, nu își pun limite și au mintea deschisă”, a spus Cosmina Coman, LearningPro, o companie de consultanță și training, în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Aceasta a punctat faptul că tinerii vor să se țină cont de ei ca persoane distincte și nu vor să fie tratați în serie.

Millennials, comparativ cu generațiile anterioare, pun accent pe viața personală, pe echilibrul dintre aceasta și job și sunt mai orientați către mediul digital, folosesc social media inclusiv la locul de muncă. „Încercările de a închide Facebook-ul la locul de muncă nu sunt productive. Spre exemplu, în domeniul vânzărilor este foarte important să știi cum vrea acel om să se prezinte în mediul virtual, iar acest lucru te ajută să îți dai seama care este modalitatea potrivită de abordare.” Coman a observat la angajați și nevoia de dezvoltare a competențelor digitale complexe, cum să utilizeze social media în vânzări și lucruri despre internet of things. „Nu mai vor să știe doar Microsoft, cu PowerPoint și alte facilități, trebuie să mizeze pe ceva mai dificil.”