Costel Gîlcă, avocat specializat în dreptul muncii: Modificarea aceasta este o mare revoluție. Toți salariații care au în acest moment încă un contract de muncă trebuie să renunțe la el dacă se suprapune programul. De exemplu, profesorii universitari sau

♦ Salariații pot avea mai multe contracte de muncă, dar fără suprapunerea programului de lucru.

Codul Muncii a fost modificat printr-o lege promulgată de președintele Klaus Ioannis luni, 17 octombrie, și publicată în Monitorul Oficial miercuri, pe 19 octombrie. Modificările se referă în principal la apariția de noi ocazii cu care trebuie acordate zile libere salariaților și la conținutul contractelor individuale de muncă.

Modificările Codului Muncii vin în contextul în care România avea de pus în practică, până la începutul lunii august 2022, două directive europene care conțin noutăți din sfera relațiilor de muncă, respectiv Directiva europeană 1.152/2019, care trebuia transpusă în legislație până pe 1 august 2022, și Directiva europeană 1.158/2019, care trebuia transpusă până pe 1 august 2022.