Costurile mici au salvat piața birourilor din Est

Centrele de servicii deschise în ultimii patru ani de companiile occidentale în țările central și est-europene le-au depășit ca proporție față de numărul de locuitori pe cele deschise în Asia, dar pentru a se putea menține în competiție cu zone emergente precum India, China sau Filipine – unde salariile sunt de câteva ori mai mici – țările din regiune au nevoie de un arsenal întreg de atuuri: stabilitate politică și a mediului de afaceri, forță de muncă pregătită, precum și o piață imobiliară și o infrastructură relativ dezvoltate. Alternativa la Europa Centrală și de Est este Asia, care are dezavantajul de a fi mult prea departe din punct de vedere geografic, sau țări din așa-numita „lume a treia“, unde aproape că nu există piață nici a forței de muncă, nici imobiliară.

Costurile cu salariile, mai mari în Europa de Est decât în Asia, nu mai ocupă de câțiva ani primul loc pe lista de criterii a multinaționalelor care vor să-și mute o parte din operațiuni.

Cel mai important criteriu a devenit acum nivelul de pre­gătire al forței de muncă, spun analiștii firmei de consultanță imobiliară Jones Lang LaSalle, având în vedere că printre activitățile transferate în străinătate au apărut cercetarea, dezvoltarea de software, administrarea resurselor umane, procesele financiare complexe și contabilitatea.