Creșterea salariului minim - pro și contra

Decizia guvernului de a bloca majorarea sa­lariului minim brut la 1.050 de lei, față de 1.200 de lei pe lună cât prevedea fostul guvern, a provocat o furtună egală în amplitudine cu cea provocată în vară de discuțiile le­gate de reducerea TVA.

În timp ce unele companii susțin că această creștere nu le-ar fi afectat pentru că nu își plătesc angajații în func­ție de salariul minim brut sau că deja s-au con­format deciziei gu­vernului anterior, al­tele respiră ușurate la gân­dul că nu vor mai fi obli­gate prin lege să ri­dice bu­getul de salarii.

„Pentru industria pro­ducătoare de mobilă în­ghețarea creșterii sala­riului minim brut pe eco­nomie este bună pentru că și așa s-a confruntat în ultimii ani cu o creștere de 40%-50% a costului cu materia primă, pe lângă majorarările salariale care au tot fost implementate recent“, spune Aurica Sereny, președinte al Asociației Producătorilor de Mobilă din România (APMR).