Cristian Secoșan, Delgaz Grid: Numărul de angajați cu vârsta sub 30 de ani a crescut an de an, ajungând acum la 20% din forța de muncă

♦ Sectorul energetic este unul dintre domeniile cu cea mai mare medie de vârstă a angajaților, atragerea noilor specialiști fiind una dintre provocările majore ale companiilor de profil. În contextul deficitului record de talente, soluția de a-și forma propriii angajați prin sistemul de învățământ dual devine o opțiune testată de tot mai multe companii.

Delgaz Grid, companie din portofoliul grupului E.ON în România, care gestionează rețelele de distribuție a gazului și a energiei din zona Moldovei, spune că aproape 20% din angajații săi, peste 5.300, au vârste sub 30 de ani, rezultatul fiind posibil prin aducerea în companie an de an a tinerilor prin intermediul programelor de învățământ dual.

Compania oferă în noul an școlar 100 de stagii de practică pentru elevii care studiază în sistem de învățământ dual în 9 instituții cu profil tehnic. Astfel, 79 de elevi se pregătesc pentru meseria de instalator/sudor (23 în Alba Iulia, 10 în Zalău, 10 în Mediaș, 14 în Bacău, 12 la Cluj-Napoca, 10 la Hunedoara) și 35 de elevi pentru meseria de electrician (14 în Iași, 12 în Piatra-Neamț, 9 în Bacău).După obținerea calificării de electrician sau instalator/sudor, tinerii au posibilitatea de a se angaja în cadrul Delgaz Grid.