Cum pot rezolva companiile problema lipsei de forță de muncă? „Dacă companiile nu spun mediului universitar ce au nevoie, oamenii aceia nu vor ști ce să pregătească“

Una dintre cele mai mari provocări ale mediului de business este lipsa forței de muncă, o problemă prezentă în mai multe sectoare economice, care a devenit tot mai acută în ultimii ani.

Mai mult, nevoia de personal calificat se va resimți tot mai mult odată cu schimbările din piață, un exemplu în acest sens fiind chiar tranziția energetică. Companiile ar trebui să se implice mai mult pentru a crea o colaborare cu mediul universitar, astfel încât universitățile să se adapteze nevoilor din piața muncii.

„Dacă eu nu spun mediului uni­versitar sau învățămânului profesio­nal ce am nevoie, oamenii aceia nu vor ști ce să pregătească și dacă nu mă implic în partea de definire a curriculei sau altele, atunci ce să aștept? Cei care sunt în facultăți  învață ceea ce este acolo moștenit de ani“, spune Cristian Secoșan, directo­rul general al companiei Delgaz Grid, prezent în cadrul emisiunii CEO Strategy, realizată de ZF în parteneriat cu ING Bank.