De ce nu vor programatorii să lucreze în domeniul bancar?
„Specialiștii IT sunt cel mai greu de găsit în piață. O problemă este și retenția acestora, pentru că ei au nevoie de programe mai flexibile, iar mediul bancar este unul rigid“, spunea săptămâna trecută Oana Preda, head of HR competence centers în cadrul UniCredit Țiriac Bank, la summit-ul ZF Bankers 2015.
„Specialiștii IT sunt cel mai greu de găsit în piață. O problemă este și retenția acestora, pentru că ei au nevoie de programe mai flexibile, iar mediul bancar este unul rigid“, spunea săptămâna trecută Oana Preda, head of HR competence centers în cadrul UniCredit Țiriac Bank, la summit-ul ZF Bankers 2015.
Cu aceeași „provocare“ se confruntau și ceilalți directori de resurse umane din marile bănci locale prezenți la dezbatere, care au spus la unison că este greu să recrutezi IT-ști pentru bancă, mai ales că e o competiție mare pentru ei și în rândul companiilor IT. De ce nu vor programatorii să lucreze în bănci, deși pachetul salarial al unui specialist IT senior în banking pleacă de la 2.000 de euro net pe lună?
-
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, după creșterea economică din T3: Este un semnal pozitiv, pe care îl analizăm însă cu precauție. Bugetul pentru 2027 trebuie să consolideze această evoluție și să susțină redresarea economieiBănci și Asigurări · 13 noiembrie 2026
-
Carmen Ravon, CBRE: În București ar mai trebui să fie cel puțin un mall. Dacă un retailer vrea acum să deschidă 10 spații, nu are unde. Pentru retailul stradal nu văd o mare speranță. Gradul de ocupare din centrele comerciale a ajuns la 99%, iar brandurile care vor să intre în România stau pe liste de așteptareBusiness Construct · 13 noiembrie 2026
-
Ciprian Dascălu, economist-șef BCR: Creșterea economică din T3 față de T2 a fost foarte puternică, peste așteptările noastre. Este cea mai mare creștere de după T1 2022. Ne-am revizuit prognoza pe 2026 la -0,1%, de la -0,7% anteriorZF 24 · 13 noiembrie 2026