Declin demografic vs import de muncitori străini: Cehia se laudă că este o atracție pentru forța de lucru educată din regiune în timp ce Ungaria trebuie să-și asigure populația că străinii nu le iau maghiarilor locurile de muncă. În Cehia aproape 20% din

În Ungaria, pe de o parte statisticile ofi­ciale arată tendințe demografice îngri­jo­rătoare: numărul de nașteri scade, națiunea îmbătrânește, iar populația se micșorează accelerat de la an la an. Măsurile aplicate de guvern pentru încurajarea natalității nu funcționează, așa cum nu funcțio­nează nici în statele mai bogate nordice.

Apoi, conform aceleiași statistici oficiale, ungurii cu pregătire bună profesională conti­nuă să plece din țară în număr mare, deși com­paniile din Ungaria au disponibile 70.000 de locuri de muncă. De asemenea, emigrarea în general este la un nivel ridicat. Pe de altă parte, guvernul asigură că ponderea muncitorilor străini pe piața maghiară a muncii este cea mai joasă din Grupul de la Visegrád, sau V4, din care mai fac parte Cehia, Slovacia și Polonia.

Muncitorii străini sunt considerați o soluție la penuria de forță de muncă din regiune, cre­ată și de tendințele demografice. În Ungaria, această penurie este acutizată de reindustria­lizarea accelerată pe care guvernul o face cu ajutorul companiilor străine. Totuși, Budapesta asigură că străi­nii nu le iau locurile de muncă maghiarilor și că maghiarii plecați în străinătate își aduc în număr mare acasă copiii.