Deficitul de forță de muncă devine fenomen general în Ungaria

Deficitul de forță de muncă a devenit o problemă obișnuită atât la scară industrială, cât și geografică în Ungaria, în timp ce în trecut aceasta era doar problema anumitor sectoare ale unor  orașe mici de la granița vestică, a declarat vicepreședntele Confederației Naționale a Angajatorilor și Industrialiștilor (MGYOSZ), citat de Portfolio.hu.

Ferenc Rolek a remarcat faptul că deficitul se resimte la nivel general, în diferite segmente ale sectorului manufacturier, în activitățile sezoniere, agricultură, servicii, catering, IT. Acesta a adăugat că în special din cauza factorilor demografici această problemă devine din ce în ce mai serioasă de la an la an. Rolek crede că Ungaria încă dispune de rezerve interne de forță de muncă.

Unii din cei care lucrează în sectorul public ar putea fi pregătiți pentru sectorul de business, a explicat acesta. În unele domenii, însă, va fi nevoie de muncitori străini, în special muncitori calificați. Acesta a remarcat că prin muncitori străini înțelege oameni care vin în Ungaria pentru anumite perioade și care sunt dispuși să se adapteze.