DHL: „Dăm teste cu probleme de matematică la angajare“

Testele pe care trebuie să le treacă candidații care vor să se angajeze în cadrul companiei de curierat expres și logistică DHL România includ, pe lângă probele clasice de limbă engleză sau de gramatică a limbii române, și aspecte legate de probleme de atenție sau de matematică.

„Majoritatea angajaților noștri intră, într-un fel sau altul, în contact direct cu clienții și de aceea nu ne putem permite să avem oameni care nu știu să scrie corect și nici să îi învățăm noi cum se calculează un discount sau cum se scoate TVA din preț“, a explicat Diana Zamfir, HR & training manager al DHL International România, o companie cu 450 de angajați pe plan local.

În prezent, 90% din organigrama DHL România este formată din salariați recrutați pentru poziții de front office (operațional, customer service și vânzări).