Diana Delca, Managing Director, Concentrix România: Angajatorul trebuie să treacă la un lidership autentic, să își asculte angajați, să aducă clarificare în haos

Angajatorul de astăzi trebuie să treacă la un lidership autentic, să își asculte angajați, să aducă clarificare în haos, în perioadele grele pentru companie sau la nivel individual, a declarat Diana Delca, Managing Director Concentrix România, companie cu peste 2500 de angajați, cu activitate în ex­ternalizarea proceselor de afa­ceri, ser­vicii de relații cu clienții, su­port tehnic, soluții digitale și progra­me de transfor­mare inteligentă.

”Trebuie să existe un lidership autentic la nivelul fiecăruia, manager sau angajat. Liderul trebuie să aducă clarificare în haos , în perioadele grele pentru companie sau la nivel individual. Și managerii și angajații trebuie să își păstreze relevanța, să fie deschiși la învățare continuă”, a spus Diana Delca în cadrul  ZF HR Conference  2025.

În piața muncii de astăzi, angajatul trebuie să fie dispus și capabil să treacă de pe un domeniu pe altul, de la roluri de IT la cele de HR, aducând cu el competențe noi pe joburile pe care le accesează.