Digitalizare cu bani din PNRR: Agenția Națională a Funcționarilor Publici plătește 8 mil. euro pentru o platformă de HR care va deservi inițial 65.000 de angajați din administrația publică centrală

Compania Total Soft, parte a grupului Logo din Turcia, a câștigat un contract de 8 milioane de euro pentru a construi o platformă pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală, care va deservi inițial 65.000 de angajați, conform datelor din platforma e-licitație și a datelor comunicate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP). 

Valoarea estimată a contractului a fost de 38,9 mil. lei, iar prețul la care s-a semnat achiziția cu Total Soft a fost de 36,9 mil. lei. La licitație a participat și un consorțiu format din  Connections Consult (lider de asociere) și Binbox Global Services, care a pierdut competiția, inclusiv contestația depusă la Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor. Platforma va fi realizată „pe modelul platformei de HR utilizate la nivelul Comisiei Europene, SYSPER, care va include procese interne de MRU automatizate/standardizate de tip: date administrare personal, management organizațional, management al timpului – pontaj, cereri concediu, evidență formare, setare obiective, raportare etc.”, conform ANFP.

„Platforma SIMRU reprezintă un pas esențial în modernizarea managementului resurselor umane din administrația publică. Prin automatizarea și standardizarea proceselor vizăm creșterea eficienței, reducând birocrația și îmbunătățind calitatea serviciilor publice. SIMRU, cu capacitatea de a deservi, în primă fază, aproximativ 65.000 de angajați din administrația centrală, va asigura un registru precis al personalului și va furniza informații actualizate pentru fundamentarea de decizii bazate pe date”, conform ANFP.