Directorii de resurse umane avertizează: Intrăm în o într-o competiție globală pentru talente. Andreea Voinea, BCR: Sunt multe companii din afară care recrutează oameni remote, iar piața din România este foarte ofertantă

♦ Andreea Voinea, BCR: „Sunt multe companii din afară care recrutează oameni remote, iar piața din România este foarte ofertantă.“♦ Delia Rotaru, eMAG: „Candidați mai tehnici, cei de pe partea de tehnologie, își doresc din ce în ce mai multă flexibilitate legat de unde să lucreze.“ ♦ Raluca Dumitra, eJobs România: „În cazul companiilor, a reînceput lupta pentru candidați care era înainte de începutul pandemiei.”

Lupta pentru talente a revenit la nivelul de dinaintea pandemiei, însă pandemia a venit cu schimbări și în competiția pentru angajați – companiile nu mai concurează doar în țara în care activează, ci au intrat în o competiție globală a talentelor, una condusă de faptul că angajații pot fi recrutați de oriunde și pot lucra de oriunde, cred unii dintre directorii de resurse umane.

„Un aspect important este că intrăm într-o competiție globală – sunt multe companii din afară care recrutează oameni fully remote, piața din România este foarte ofertantă. Aici vedem o anumită dinamică – pe  IT și digital transformation piața a devenit foarte „hot”. Legat de joburile mai tradiționale, cred că 2020 a fost un an în care lumea a așteptat să vadă ce se întâmplă, toată schimbarea a determinat o dinamică mai redusă în decizia oamenilor de a schimba joburile. Acum vedem deja o revenire. În 2021, cel puțin în ultimele luni, dinamica pieței este mult mai mare, oamenii se gândesc deja să ia decizii vizavi de potențiale schimbări. Competiția mare este pe zona de digital și data scientists, aici este o chestiune importantă cât de mult se va deschide piața globală pentru că noi suntem un pool de talente foarte bun în România”, a spus Andreea Voinea, director executiv de resurse umane la BCR, în cadrul evenimentului. BCR a recrutat mai mult de 800 de oameni în modul remote anul trecut, a derulat programul de induction tot în întregime remote și a avut 650 de oameni care au trecut prin programul de induction.