Dragoș Iliescu, specialist în psihologie organizațională: Comportamentul moral al unui lider nu se mai învață după vârsta de 25 de ani. Dacă poți să insufli valori cuiva, nu insufli valori la 40 de ani, ci în copilărie, în adolescență

„Dacă poți să insufli valori cuiva, nu insufli valori la 40 de ani, ci în copilărie, în adolescență. Valorile care țin de comportamentul în business, de cel legat de conducerea altor persoane, se formează în tinerețea foarte timpurie.“

Comportamentul moral nu se în­vață la vârsta la care individul ajunge în po­ziție de lidership, ci în tinerețea timpurie, până la vârsta de 25 de ani, spune Dragoș Iliescu, profesor doctor în cadrul Uni­versității din București, specialist în psi­hologie organi­za­țio­nală și măsurare psihologică.

„Dacă poți să insufli valori cuiva, nu in­su­fli valori la 40 de ani, ci în copilărie, în adoles­cen­ță. Valorile care țin de comportamentul în busi­ness, de cel legat de conducerea altor per­soane, se formează în tinerețea foarte tim­purie, înveți ce merge și ce nu merge, ce este bonificat de societate, în acele momente în care începi să conduci alte persoane“, a de­cla­rat Dragoș Iiescu în cadrul conferinței ZF/AmCham Guvernanța corporativă – de la buzzword la pilon definitoriu pentru dezvol­ta­rea sustenabilă.